La malattia del lavoratore de Giorgio Chambeyront

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Si estás buscando un buen libro sobre Economía y Negocios te recomendamos la publicación que hizo editorial Ipsoa: La malattia del lavoratore un libro muy interesante que ha tenido grandes críticas.

Opinión de los lectores: 7.75 puntos.

Información sobre este libro:

• Editorial: Ipsoa
• Lenguaje: Italiano
• Descargas: 492 descargas mensuales.
• ISBN: 9788821774058
• Tamaño del archivo: 736 Kb.
• Estado: Disponible.

Sinopsis de La malattia del lavoratore

L’eBook analizza i diritti e gli obblighi del lavoratore che si assenta temporaneamente dal luogo di lavoro a seguito del protrarsi di uno stato di malattia che gli impedisce di esercitare le mansioni cui è preposto.Tratta tutti gli aspetti dello stato di malattia del lavoratore, sia nel rapporto di lavoro privato che pubblico:- quadro normativo e disciplinare previsto dal legislatore- modalità di comunicazione al datore- verifica e controlli- trattamento economico- tutele e legislazione emergenziale derivante dal rischio pandemico Covid-19.Il primo capitolo esamina le vicende che comportano la sospensione dell’attività lavorativa alla luce della vigente disciplina.Il secondo capitolo è, invece, dedicato all’elencazione di tutti gli obblighi che ricadono in capo al lavoratore in caso di assenza per malattia.Nel terzo capitolo si approfondisce l’attuale tematica delle visite fiscali di controllo con particolare attenzione alle fasce di reperibilità nonché alle conseguenze che derivano inevitabilmente dall’assenza ingiustificata del lavoratore dal domicilio.Nel quarto si analizza dettagliatamente l’evoluzione normativa e giurisprudenziale in ordine alle assenze dal luogo di lavoro per malattia nel pubblico impego.Nel quinto capitolo si affronta la tematica relativa al trattamento economico spettante al lavoratore assente per malattia tanto nel settore privato quanto nel pubblico impiego.Infine, nel sesto e ultimo capitolo, si effettua una disamina di tutti gli interventi posti in essere in particolare dal Governo per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Covid-19 che ha inevitabilmente determinato numerosi cambiamenti anche in termini di espletamento delle attività lavorative.